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¿Qué es un Tablero de Control de la Productividad de la Mano de Obra Directa?

Los tableros de control de productividad laboral se consideran herramientas de análisis de eficiencia y son utilizados por los gerentes de producción y de planta para analizar las tendencias mensuales de la productividad laboral, así como para la evaluación comparativa entre plantas. Una de las principales funcionalidades de este tipo de informe es que puede ser ejecutado para cualquier mes y mostrará dinámicamente los períodos y las plantas a través de los dos gráficos. La parte inferior del informe (no visible en el ejemplo siguiente) muestra una tabla con las cifras de los gráficos. El gráfico superior muestra la tendencia mensual de la productividad de la mano de obra y el gráfico inferior compara la productividad de todas las plantas. A continuación, encontrará un ejemplo de este tipo de informe de tablero de control.

Propósito de los Tableros de Control de la Productividad Laboral

Los fabricantes utilizan los tableros de productividad laboral para ayudar a los gerentes a rastrear los números de productividad con el fin de reaccionar rápidamente si hay alguna discrepancia. Cuando se utiliza como parte de las buenas prácticas empresariales en un departamento de producción, una empresa puede mejorar su producción y sus márgenes, así como reducir las posibilidades de que los ejecutivos no tengan una buena visibilidad de los problemas de eficiencia se descubren más tarde de lo necesario.

Ejemplo de Tablero de Productividad Laboral

A continuación, se muestra un ejemplo de tablero de productividad laboral para la tendencia mensual y la comparación entre plantas.

Puede encontrar cientos de ejemplos adicionales aquí

¿Quiénes utilizan este tipo de Informes de Tableros de Control?

Los usuarios típicos de este tipo de informe de tableros son: Directores de producción, directores de planta.

Otros informes de tableros de control utilizados a menudo junto con los tableros de productividad laboral

Los departamentos de producción utilizan a menudo diferentes cuadros de mando de productividad laboral, junto con informes generales de recuento de personal y nóminas, informes detallados de eficiencia y productividad, cuadros de mando de procesos de fabricación y otras herramientas de gestión y control.

¿De dónde provienen los datos para el análisis?

Los datos reales (transacciones históricas) suelen provenir de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) como: Microsoft Dynamics 365 (D365) Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Central (D365 BC), Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics SL, Sage Intacct, Sage 100, Sage 300, Sage 500, Sage X3, SAP Business One, SAP ByDesign, Netsuite y otros.

En los análisis en los que se utilizan presupuestos o previsiones, los datos suelen provenir de modelos internos de hojas de cálculo Excel o de soluciones profesionales de gestión del rendimiento corporativo (CPM/EPM).

¿Qué herramientas se utilizan normalmente para la presentación de informes, la planificación y Dashboards?

Ejemplos de programas informáticos empresariales utilizados con los datos y los sistemas de planificación de los recursos empresariales (ERP) mencionados anteriormente son:

  • Escritores de informes de ERP nativos y herramientas de consulta
  • Hojas de cálculo (por ejemplo, Microsoft Excel)
  • Herramientas de gestión del rendimiento corporativo (CPM) (por ejemplo, Solver)
  • Dashboards (por ejemplo, Microsoft Power BI and Tableau)

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