驴Qu茅 es un informe sobre la compensaci贸n del personal con an谩lisis de n贸mina?

Los reportes de RRHH y N贸mina se consideran herramientas de an谩lisis de compensaci贸n de la mano de obra y suelen ser utilizados por los contadores y gerentes de n贸mina para revisar las horas de los empleados, las tarifas y los gastos salariales. Algunas de las funcionalidades clave de este tipo de reporte es que est谩 sujeto a par谩metros y proporciona tanto el detalle de las transacciones como el resumen de la informaci贸n relacionada con la n贸mina. Las columnas muestran la cuenta del Libro Mayor (GL), el nombre del empleado, la fecha de contrataci贸n, el cargo, las tarifas, el salario y otra informaci贸n. Las filas se agrupan en las principales categor铆as de gastos, como comisiones, primas, salario, horas extras y bonificaciones. Cada fila puede ampliarse para ver los empleados individuales (no visibles en el ejemplo siguiente) y su informaci贸n detallada. En la parte inferior del reporte, se encuentra un resumen por cuenta GL as铆 como un gr谩fico para visualizar la misma informaci贸n. A continuaci贸n, encontrar谩 un ejemplo de este tipo de reporte.

Prop贸sito de los reportes de an谩lisis de compensaci贸n

Las empresas y organizaciones utilizan los informes de an谩lisis de compensaci贸n para analizar los gastos de n贸mina utilizando un formato de informe profesional y f谩cil de leer en la web. Cuando se utilizan como parte de las buenas pr谩cticas empresariales en el departamento de Planificaci贸n y An谩lisis Financiero (FP&A) y de N贸mina, una empresa puede mejorar su an谩lisis de los gastos de n贸mina, as铆 como reducir las posibilidades de que los gerentes tomen decisiones de personal y presupuestos sin una comprensi贸n detallada de los costos reales de compensaci贸n de los empleados.

Ejemplo de reporte de an谩lisis de compensaci贸n

A continuaci贸n, se muestra un ejemplo de un reporte de compensaci贸n de personal con an谩lisis de n贸mina.

Ejemplo de Reporte de Compensaci贸n de Fuerza Laboral con A谩lisis de N贸mina

Puede encontrar cientos de ejemplos adicionales aqu铆

驴Qui茅n utiliza este tipo de reporte?

Los usuarios t铆picos de este tipo de reportes son: directores financieros, contadores, gerentes de n贸mina, gerentes de presupuesto, gerentes de recursos humanos (RRHH).

Otros informes que se utilizan a menudo junto con los reportes de an谩lisis de compensaci贸n

El Departamento de Planificaci贸n y An谩lisis Financiero (FP&A) y el Departamento de N贸mina utilizan a menudo diferentes reportes de an谩lisis de compensaci贸n, junto con reportes de RRHH, presupuestos de n贸mina, proyecciones de personal y otras herramientas de gesti贸n y control.

驴De d贸nde provienen los datos para el an谩lisis?

Los datos reales (transacciones hist贸ricas) suelen provenir de sistemas de planificaci贸n de recursos empresariales (ERP) como: Microsoft Dynamics 365 (D365) Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Central (D365 BC), Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics SL, Sage Intacct, Sage 100, Sage 300, Sage 500, Sage X3, SAP Business One, SAP ByDesign, Netsuite y otros.

En los an谩lisis en los que se utilizan presupuestos o previsiones, los datos suelen provenir de modelos internos de hojas de c谩lculo Excel o de soluciones profesionales de gesti贸n del rendimiento corporativo (CPM/EPM).

驴Qu茅 herramientas se utilizan normalmente para la presentaci贸n de informes, la planificaci贸n y Dashboards?

Ejemplos de programas inform谩ticos empresariales utilizados con los datos y los sistemas de planificaci贸n de los recursos empresariales (ERP) mencionados anteriormente son:

  • Escritores de informes de ERP nativos y herramientas de consulta
  • Hojas de c谩lculo (por ejemplo, Microsoft Excel)
  • Herramientas de gesti贸n del rendimiento corporativo (CPM) (por ejemplo, Solver)
  • Dashboards (por ejemplo, Microsoft Power BI and Tableau)

Soluciones tecnol贸gicas de gesti贸n del rendimiento corporativo (CPM) y m谩s ejemplos

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