驴Qu茅 es un informe de compensaci贸n y variaci贸n del personal?

Los informes sobre salarios y equivalentes a tiempo completo (ETC) se consideran informes de empleados o de RR.HH. y suelen ser utilizados por RR.HH. y otros gerentes para obtener una visi贸n general completa del recuento de personal y del estado de la compensaci贸n en relaci贸n con el plan. Una funci贸n clave de este tipo de informe es mostrar las cifras de ETC reales y de presupuesto por departamento y divisi贸n para cada mes del a帽o. Tambi茅n se muestra (no visible en la imagen) la compensaci贸n total por departamento junto con la variaci贸n respecto al presupuesto. A continuaci贸n, encontrar谩 un ejemplo de este tipo de informe.

 

Prop贸sito de los informes de compensaci贸n y variaci贸n del personal

Las empresas y organizaciones utilizan los informes sobre la compensaci贸n y las variaciones del personal para obtener un panorama completo, mes a mes, del n煤mero de funcionarios y los gastos de compensaci贸n relacionados en comparaci贸n con el presupuesto del a帽o. Cuando se utiliza como parte de las buenas pr谩cticas empresariales en el departamento de Recursos Humanos (RRHH), una empresa puede mejorar su capacidad para hacer un seguimiento de los resultados de los esfuerzos de contrataci贸n y retenci贸n, y reducir las posibilidades de que se pierda cualquier excepci贸n importante en comparaci贸n con los ETC y los gastos salariales originalmente previstos.

 

Ejemplo de informe de compensaci贸n y variaci贸n del personal

A continuaci贸n, se presenta un ejemplo de un informe detallado sobre la compensaci贸n y la variaci贸n del personal.

Ejemplo de informe de compensaci贸n y variaci贸n del personal

Puede encontrar cientos de ejemplos adicionales aqu铆

 

驴Qui茅n utiliza este tipo de informe?

Los usuarios t铆picos de este tipo de informe son: RRHH y Gerentes de N贸mina.

 

Otros informes que se utilizan a menudo en conjunto con los informes de compensaci贸n y variaci贸n del personal

Las 谩reas del departamento de Recursos Humanos (RRHH) a veces utilizan varios informes diferentes de compensaci贸n y variaci贸n del personal, junto con informes de salarios y empleados y tableros y otras herramientas de gesti贸n y control.

 

驴De d贸nde provienen los datos para el an谩lisis?

Los datos reales (transacciones hist贸ricas) suelen provenir de sistemas de planificaci贸n de recursos empresariales (ERP) como: Microsoft Dynamics 365 (D365) Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Central (D365 BC), Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics SL, Sage Intacct, Sage 100, Sage 300, Sage 500, Sage X3, SAP Business One, SAP ByDesign, Netsuite y otros.

En los an谩lisis en los que se utilizan presupuestos o previsiones, los datos suelen provenir de modelos internos de hojas de c谩lculo Excel o de soluciones profesionales de gesti贸n del rendimiento corporativo (CPM/EPM).

 

驴Qu茅 herramientas se utilizan normalmente para la presentaci贸n de informes, la planificaci贸n y Dashboards?

Ejemplos de programas inform谩ticos empresariales utilizados con los datos y los sistemas de planificaci贸n de los recursos empresariales (ERP) mencionados anteriormente son:

  • Escritores de informes de ERP nativos y herramientas de consulta
  • Hojas de c谩lculo (por ejemplo, Microsoft Excel)
  • Herramientas de gesti贸n del rendimiento corporativo (CPM) (por ejemplo, Solver)
  • Dashboards (por ejemplo, Microsoft Power BI and Tableau)

 

Soluciones tecnol贸gicas de gesti贸n del rendimiento corporativo (CPM) y m谩s ejemplos

Vea cientos de ejemplos de informes, consolidaciones, planificaci贸n, presupuestos, previsiones y dashboards aqu铆

 

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